Guy Tisserant propose de faire évoluer le système du quota de 6 % de travailleurs handicapés, dont dépend aujourd'hui le financement de l'Agefiph et du FIPHFP.
Depuis 1987, tout établissement de vingts salariés ou plus est tenu d’employer 6 % de travailleurs handicapés. S’il n’atteint pas cet objectif, il doit verser une contribution financière à l’Agefiph (secteur privé) ou au FIPHFP (secteur public).
Guy Tisserant, le président du cabinet TH Conseil, propose de réformer ce « système en péril ». Il est l’auteur du livre Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ?
Pour lire le propos recueillis par Franck Seuret, de Faire Face,
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