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  • Handicap et douleur

    Actes des 24èmes entretiens de la Fondation Garches



    BENSMAIL (Djamel, Coord.), BOUHASSIRA (Didier, Coord.), BUSSEL (Bernard, Coord.), PELLEGRINI (Nadine, Coord.), Institut Fédératif de Recherche sur le Handicap (IFR25-IFRH, Collab.)


    Le traitement des douleurs tient une place considérable dans la prise en charge de la personne handicapée. Les mécanismes à l'origine de la mystérieuse "douleur neurologique" sont de mieux en mieux connus, et l'évaluation clinique de ce symptôme, ô combien subjectif, progresse. L'expression de la douleur et sa prise en charge sont différentes selon les lésions et pathologies traitées en rééducation : patients médullo- ou cérébro-lésés, neuro-musculaires ou atteints de sclérose en plaques ou de paralysie cérébrale. De plus, les douleurs, conséquences des soins prodigués aux patients, doivent être comprises et traitées. Les connaissances dans ce domaine avancent, les indications des traitements chirurgicaux sont de plus en plus précises et les stimulations du système nerveux, central ou périphérique, invasives ou non, se discutent de plus en plus souvent. La prise en charge psychothérapique est mieux codifiée, et l'évaluation de l'efficacité des centres de la douleur est précisée. Ce suivi des patients est capital, il est donc important de faire le point à ce sujet. Parce que la prise en charge de la douleur est primordiale pour les personnes handicapées, les auteurs ont souhaité réunir, dans cet ouvrage, quelques-uns des plus éminents spécialistes du domaine afin de faire un bilan des connaissances. (RA)


    Editions GMSanté, 2011, 139 pages. > Texte intégral

     

    Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)

    Publications

    la newsletter FLASH-HANDICAP

    le bulletin scientifique SCIENCES SOCIALES ET HANDICAP

     

    Sources: Fondation Garches et l'EHESP

  • Ascenseur aquatique pour piscine Solobain débarque en 2012 (vidéo)

     

    Solobain


    Le Solobain est présenté comme un ascenseur aquatique inédit pour les personnes handicapées qui permet de leur donner accès aux bassins des piscines municipales ou privées. La spécificité consiste en ce que la personne handicapée qui désire nager peut entrer et sortir de la piscine sans aide extérieure et en toute autonomie. Son arrivée sur le marché est prévu pour 2012.


    Solobain est une plateforme horizontale qui s'installe au bord de la piscine. Elle est commandée par une télécommande qui peut-être immergée. La descente sur plateau est moins « traumatisante » et désagréable que le fait d'être immergé en étant suspendu par des sangles ou une potence.


    La personne handicapée s'équipe dans les vestiaires tout à son aise et se positionne sur un fauteuil roulant immergeable. Elle accède alors ensuite au Solobain pour une immersion autonome en piscine.


    Solobain a vu le jour suite à un partenariat original entre une association sportive, Magel'Hand, qui a établi le cahier des charges, l'IUT de Bourges qui a conçu le produit, un cluster d'entreprises locales et une société chargée de la fabrication et de la commercialisation, Euro Piscine Service (EPS).


    Le Solobain à une capacité d'accueil allant jusqu'à 200 kilos alors que les systèmes actuellement disponibles sur le marché sont limités en général à 130 Kilos.


    Le Solobain est également adapté aussi pour les personnes déficientes visuelles grâce à sont équipement podotactile permettant de différencier les différentes surfaces. Les contrastes lumineux ont été travaillés de façon à être repérés plus facilement par les personnes malvoyantes. Cet ascenseur aquatique est également équipé d'un panneau d'instruction en écriture braille.


    La commercialisation du Solobain doit commencer début 2012. Il devrait être disponible sur le marché pour un prix d'environ 24.000 euros sans les aides éventuelles. Une bonne idée pour l'application de la loi handicap de février 2005 lorsque l'on sait que seulement 6% des piscines municipales françaises sont actuellement équipées d'un dispositif pour faciliter l'accès des personnes handicapés aux bassins .

    ( Sur base d'informations également publiées sur : Le Telegramme )

     

     

    Vous pouvez obtenir tous les renseignements complémentaires

    sur le site internet officiel de Solobain.


    Article de Philippe Steinier Président association Handimobility

  • Intégration et handicap : études statistiques

    La cinquième édition de suivi des objectifs de la loi de santé publique a été rendue publique récemment. Coordonnée par la Direction des études de l'évaluation et des statistiques (Drees), ce volumineux ouvrage de 340 pages , consultable en ligne s'intitule "L'état de santé de la population en France". Son contenu, riche et dense, provient de l'expertise et d'une collaboration étroite avec de nombreux spécialistes (cf. page 4 pour le détail). Le rapport présente une vision d'ensemble objective de l'état de santé des Français, en conjuguant les approches démographiques et sociales ou par pathologies, l'ensemble étant basé sur les données disponibles les plus récentes.

     

    Cette dernière édition s'enrichit d'un nouveau dossier thématique (Objectif 35), "Déficiences et handicap", qui aborde « la participation sociale des adultes atteints de limitations fonctionnelles ». Les résultats de ce panorama ne révèlent rien de surprenant. Cependant, les données recueillies ont le mérite de démontrer "statistiquement" les points suivants. Tout d'abord, ce sont les limitations motrices (membres inférieurs ou tous les membres) qui s'accompagnent des plus grandes difficultés d'intégration, plus donc que les limitations cognitives ou sensorielles. À caractéristiques socio-économiques comparables, les personnes déclarant des atteintes motrices souffrent également du plus grand nombre de pathologies et de symptômes, ce qui pour, un adulte d'âge actif, amenuise ses chances de participation sociale. Pour les analystes, un seul constat : seule une prise en charge globale de la santé du travailleur handicapé « pourrait améliorer sa qualité de vie, et favoriser sa participation à une vie sociale. »


    Article de O. Clot-Faybesse de FAIRE FACE

  • 1er "serious game" sur le handicap

    Semaine pour l'emploi des personnes handicapées :

    le 1er "serious game" sur le handicap est en ligne


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    On peut y jouer gratuitement sur Internet à partir d'aujourd'hui : "Secret Cam", le premier "serious game" (jeu sérieux) sur les représentations sociales du handicap, a été conçu par le Centre national des arts et métiers des Pays de la Loire. Objectif de cet outil de sensibilisation inédit : faire progresser l'intégration en entreprise des personnes handicapées.

     

    Fraîchement recruté au sein du service communication d'une entreprise, vous êtes chargé(e) d'organiser un salon professionnel. C'est alors que Jean, nouvel embauché également, annonce qu'il ne pourra pas participer à toute l'organisation : il souffre d'un handicap physique non visible...

     

    Dans ce jeu dont vous êtes le héros, vous allez devoir réagir à diverses situations dans lesquelles le handicap de Jean est en cause. En fonction de vos choix, une jauge "stress" et "popularité au sein de l'équipe" monte ou descend... « Il n'y a pas une seule bonne attitude possible ! Ces situations, scénarisées à partir de scènes réelles en entreprise, permettent surtout d'interroger nos propres réactions face au handicap », précise François Calvez.

     

    Un scénario de jeu réaliste

     

    Pendant plus d'un an, le responsable du service "Technologies numériques » au Centre national des arts et métiers (Cnam) des Pays de la Loire a supervisé ce projet inédit associant dix-huit partenaires dont douze entreprises de la région ligérienne. Trois journées "théâtre forum" ont été organisées pour mettre en scène et débattre des comportements en entreprise face au handicap. Ces échanges ont permis de constituer la matière d'un scénario de jeu réaliste.

     

    Aujourd'hui encore, l'objectif de "Secret Cam" est double, comme le résume François Calvez : « Faire changer le regard sur le handicap, sans stigmatiser ou culpabiliser. Et ouvrir le débat dans les entreprises car ce n'est pas en 35 minutes de jeu qu'on peut tout changer ! »

     

    Article d'Aurélia Sevestre de FAIREFACE