Association à but non lucratif oeuvrant pour les droits des personnes en situation de handicap
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« Je vais m’exprimer. Donc on va voir comment je suis. Et puis je maîtrise un certain nombre de choses. Donc, je vais insister là-dessus pour, peut-être, faire la différence avec quelqu’un qui n’aurait pas ces compétences. » Celle qui parle s’appelle Élodie et cherche un emploi dans l’accueil. Problème, elle est atteinte de sclérose en plaques et revient d’une longue période d’inactivité. Un trou dans son CV papier ne lui permettant pas de passer cette première sélection.
Pour lire la note entièrement de Corinne Manoury de Faire Face,
Dans un courrier adressé à Myriam El Khomri, Laurence Rossignol, Ségolène Neuville et Pascale Boistard, le Collectif inter associatif des aidants familiaux (CIAAF), dont l’APF fait partie, appelle les ministres à une grande vigilance sur certaines dispositions du projet de loi travail.
En effet, certaines d’entre elles pourraient pénaliser les aidants familiaux :
La flexibilité du temps de travail introduite risque de complexifier l’accompagnement et l'aide à un proche.
Quant à l'inversion de la hiérarchie des normes, les négociations pouvant se conclure par des dispositions moins favorables auront un impact négatif sur les possibilités de congés, et le maintien dans l’emploi.
Alors que la création du congé proche aidant était une réelle avancée, le CIAAF s’inquiète du possible recul que la loi travail pourrait entrainer.
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Source: reflexe-handicap.org
Pour lire la note entièrement de Franck Seuret de Faire Face,
Résumé : En situation de handicap, vous occupez, recherchez ou avez renoncé à un emploi ? Une grande enquête vous donne la parole avec l'objectif de faire évoluer les actions des entreprises en matière d'inclusion. Jusqu'au 30 avril 2016.
Accéder au questionnaire fondation Malakoff Médéric