Du 14 au 20 novembre 2016 a lieu la vingtième semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. Et les chiffres publiés à cette occasion ont un goût amer. L'exclusion du marché du travail bat aujourd'hui tous les records pour les personnes en situation de handicap.
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Handicap : encore trop de discrimination à l'emploi
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Emploi et handicap sous le quinquennat Hollande : reculs, initiatives et résultats
À quelques jours de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Association des paralysés de France (APF) dresse un premier bilan du quinquennat de François Hollande en matière d’emploi des personnes en situation de handicap.Durant ces 5 années, le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap a largement augmenté atteignant 486 546 personnes tandis que le modèle économique des Fonds public et privé pour l’emploi des personnes handicapées, affaibli par des décisions de ponctions et d’exonérations successives du gouvernement, se révèle inadapté pour couvrir demain leurs missions d’accès et de maintien dans l’emploi.
Face à ce bilan morose, l’APF souhaite proposer, dans l’optique des élections présidentielle et législatives de 2017, des solutions via sa plateforme collaborative #2017Agirensemble.
L’association se mobilise directement au quotidien pour l’emploi des personnes en situation de handicap en multipliant les initiatives locales et nationales : organisation d’un réseau de correspondants emploi, de plateformes emploi, d’un jobboard APF ou encore avec APF Entreprises, premier réseau français dans le secteur du travail adapté et protégé.
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Les accompagnants des élèves handicapés en colère.
Ce mercredi, le collectif "AVS en Colère 31" appelait à la manifestation. Les accompagnants d'élèves handicapés demandent une revalorisation de leur statut, une meilleure reconnaissance de leur fonction. A la rentrée 2016, quatre cents AVS n'avaient pas reçu leur affectation.
© Jean-Pierre Duntze, France 3 Midi-Pyrénées AVS et AESH. Plusieurs sigles pour un seul métier. Ils manifestaient ce jeudi pour demander une pérennisation de leurs postes et de meilleurs statuts.
Pour lire la note entière de Delphine Gérard
de France 3 Midi-Pyrénées, veuillez cliquer ici
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Établissements et services pour personnes handicapées : l’offre ne suit pas la demande
Selon l'étude de la Drees, l'offre se développe plus rapidement dans les services que dans les établissements. © DRLa Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) a analysé l’évolution de l’offre d’accueil des personnes en situation de handicap dans les établissements et services médico-sociaux, entre 2010 et 2014, en se basant sur les données de l’enquête ES-Handicap. Elle vient de livrer ses constats dans le numéro de septembre de sa publication Études et Résultats.Pour lire la note entière d' Élise Jeanne de Faire Face,
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Loi travail : de nouveaux congés pour les travailleurs handicapés et les aidants
Tout salarié a désormais droit à deux jours de congés lors de l’annonce du handicap de son enfant.La loi travail a été définitivement adoptée par le Parlement, le 21 juillet. Alors que le texte initial comportait très peu de dispositions spécifiques aux personnes handicapées et aux aidants, la version finale a été enrichie. Faire Face propose trois articles sur ces mesures concernant plus particulièrement les personnes handicapées et leur famille. Le premier est consacré aux horaires et congés.
Le Code du travail sera un peu plus respectueux des besoins des travailleurs handicapés et, surtout, des aidants. En effet, la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels introduit plusieurs mesures qui devraient leur faciliter la vie.
Pour lire la note entière de Franck Seuret de Faire Face,
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