travailleurs handicapés - Page 2

11h24 21 déc. 2015
La prime d’activité, c’est aussi pour les travailleurs handicapés

Un travailleur célibataire percevra la prime d'activité si ses ressources (revenus professionnels + AAH) sont inférieurs à 1,3 fois le Smic net. ©TaxRebate.org.uk

À partir de janvier 2016, les travailleurs touchant de faibles revenus professionnels auront droit à une prime d’activité. Y compris s’ils perçoivent l’allocation adulte handicapé (AAH). Et même s’ils travaillent en Ésat. Mais pour les travailleurs allocataires de l’AAH, le dispositif ne devrait pas être opérationnel avant juillet, avec effet rétroactif au 1^er janvier.

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Estimation de la Prime d'activité de la CAF

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09h36 20 nov. 2015
Désaccords sur les accords d’entreprise pour l’emploi des travailleurs handicapés

De plus en plus d'entreprises, comme EDF, signent un accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées.

François Hollande veut tripler le nombre d’accords d’entreprise pour l’emploi des travailleurs handicapés. Mais ces accords ont des effets réels, certes, mais limités. De plus, leur multiplication entraînerait une baisse des recettes de l’Agefiph alors que les besoins augmentent.

Quel est le point commun entre les huit entreprises partenaires nationaux de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

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11h24 14 janv. 2015
La loi Macron favorise-t-elle vraiment l’emploi des travailleurs handicapés ?

Le projet de loi Macron a démarré son parcours parlementaire lundi 11 janvier. Députés et sénateurs devront, entre autres, se prononcer sur trois mesures visant à favoriser l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Mais elles sont loin de faire l’unanimité parmi les associations de personnes handicapées. Voilà un texte touche-à-tout. Y compris à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le projet de loi Macron pour la croissance et l’activité contient trois mesures relatives à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, fixée à 6% des effectifs pour les employeurs comptant au moins 20 salariés.

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21h32 20 déc. 2014
La chronique mensuelle du handicap présentée par Philippe Croizon.

L'impossible n'existe pas !

Travailleurs handicapés : quelle place dans l'entreprise ?

Je vais vous parler d’Eléonore, elle a 29 ans, habite Arras, a un petit copain, un appartement et travaille à temps partiel au service facturation de l'hôpital privé d'Arras. Assez banal me direz-vous ! Mais Eléonore a une particularité, elle est trisomique ! Et là, ça change tout. Des personnes trisomiques en emploi ordinaire, c’était inconcevable il y a encore 20 ans en France. Pourtant le bilan n’est pas aussi réjouissant.

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22h52 02 sept. 2013
Réforme des retraites : des mesures pour les travailleurs handicapés et les aidants

La réforme des retraites, dévoilée mardi 27 août par Jean-Marc Ayrault, comporte plusieurs mesures en faveur des personnes handicapées et des aidants familiaux. Jusqu’alors,

la possibilité de prendre sa retraite anticipée au taux plein, entre 55 et 59 ans, était ouverte, sous conditions de réunir une durée d’assurance minimale et de totaliser une certaine durée cotisée, aux personnes justifiant pendant toute la durée d’assurance et toute la durée cotisée exigées d’un taux d’incapacité au moins égal à 80 % ou de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Ce qui réduisait drastiquement le nombre de prétendants possible. « Afin de ne pas léser certains assurés, ce critère sera remplacé par l’abaissement à 50 % du taux d’incapacité permanente requis », précise le dossier de presse.

Deuxième mesure pour les travailleurs en situation de handicap : l’âge auquel les assurés justifiant un taux d’incapacité permanente de 50 % pourront avoir automatiquement accès à une pension à taux plein va être abaissé de 65 à 62 ans (contre 67 ans, dans le régime de droit commun).

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Travailleurs handicapés : quelle place dans l'entreprise ?