cap emploi

  • Des Ateliers Découverte Informatique, proposés par l’APF aux demandeurs d’emploi en situation de handicap.

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    Depuis 2015, des ateliers « découverte de l’informatique » sont proposés aux adhérents de l’APF, en partenariat avec Orange Solidarité, dans nos locaux de Cahors.

    La délégation APF du Lot développe sans cesse des projets pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap, afin qu’elles prennent toute leur place dans la vie de notre cité.

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  • Dynamisme de l'aide aux travailleurs handicapés

    Social

    Géraldine Moles.

             Géraldine Moles.

    C'est dans les locaux de Cap Emploi, 46 rue Berthoumieux à Cahors, que «dans le cadre de la 21e semaine pour l'emploi des personnes handicapées» Cap Emploi, en partenariat avec la MDPH (Maison Départementale pour les personnes Handicapées) et le Sameth 46 (Service d'aide au maintien à l'emploi des travailleurs handicapés) a invité les partenaires locaux pour une réunion d'information-sensibilisation. De nombreux partenaires étaient représentés : Chambre de Commerce et d'industrie 46, Alisé, Association lotoise d'initiatives sociale et éducative, Service protection Sras, Pôle emploi, GRETA, service de formation continue de l’Éducation Nationale, Chambre des métiers… les participants ont pu profiter de cette rencontre de travail dense pour informer, récapituler et actualiser les conditions, les moyens et l'accompagnement afin de permettre l'intégration dans le monde du travail des personnes handicapées. L'après-midi était consacré aux bénéficiaires de ces efforts. Les intervenants ont rivalisé de rigueur, d'efficacité et de pertinence dans leur exposé afin d'aborder, avec l'aide d'exemples concrets, ces sujets délicats. Les auditeurs ont ainsi pu assister aux prestations de d'Emmanuel Doucet, directeur de Cap Emploi, de Géraldine Moles, MDPH et de Marielle Thamié, chargée de mission au Sameth 46.

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  • Stopper les préjugés sur les travailleurs handicapés

    CAP emploi, YMCA Service, Françoise Timmer, chef du service
    CAP emploi et Grieg Massardier,
    chargée de relations employeurs/
    Photo DDM, Marc Salvet
     

    Cap emploi organise une rencontre, petit-déjeuner employeurs, au sein de l'entreprise YMCA Service. Le but de cette manifestation est de revenir sur l'emploi des personnes en situation de handicap afin de faire évoluer les mentalités.

     

    C'est une première pour Cap emploi. Le service public de l'emploi, spécialisé dans le placement des demandeurs d'emploi handicapés, organise autour d'un petit-déjeuner, demain, une rencontre employeurs en partenariat avec l'entreprise YMCA service, une entreprise de montage et d'assemblage électrique, adapté aux handicapés. L'objectif ? Sensibiliser les employeurs, privés et publics, aux différents handicaps auxquelles sont confrontés certains travailleurs et ainsi permettre de stopper les préjugés sur les handicapés. «Une personne en situation de handicap n'est pas forcément en fauteuil roulant ou avec une canne blanche. Cap emploi aide, gratuitement, des travailleurs avec tout type de handicap, des diabétiques, des personnes allergiques à certains produits, des personnes atteintes d'un cancer ou en surpoids. Cela peut être des personnes souffrant d'une déficience mentale mais qui ont les capacités pour travailler. Sur 881 personnes que nous avons accompagnées en 2016, seulement 4 personnes sont en fauteuils roulants»,

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  • Cap emploi, une bouée pour seulement 30 % de demandeurs d’emploi handicapés

    Cap emploi, une bouée pour seulement 30 % de demandeurs d’emploi handicapés

     

    Plus de 55 000 demandeurs d'emploi handicapés suivis par Cap emploi ont retrouvé un travail en 2014. © Franck Seuret

     

    Les Cap emploi accompagnent seulement trois demandeurs d’emploi handicapés sur dix. Les moyens de ces 102 organismes spécialisés n’augmentent pas assez pour faire face à l’explosion du chômage des travailleurs reconnus handicapés. Leurs résultats sont pourtant encourageants.

     
    Pendant la crise, les Cap emploi ne chôment pas.
    L’an passé, ces 102 organismes de placement spécialisés ont accompagné
    près de 180 000 demandeurs d’emploi handicapés.
     

    Pour lire la note entièrement de Franck Seuret de Faire Face, veuillez cliquer ici

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