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  • Guy Tisserant : « Réformons le financement de l’Agefiph et du FIPHFP »

     financement, Agefiph, FIPHFPGuy Tisserant propose de faire évoluer le système du quota de 6 % de travailleurs handicapés, dont dépend aujourd'hui le financement de l'Agefiph et du FIPHFP.

     
    Depuis 1987, tout établissement de vingts salariés ou plus est tenu d’employer 6 % de travailleurs handicapés. S’il n’atteint pas cet objectif, il doit verser une contribution financière à l’Agefiph (secteur privé) ou au FIPHFP (secteur public).
     
    Guy Tisserant, le président du cabinet TH Conseil, propose de réformer ce « système en péril ». Il est l’auteur du livre Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ?
     
    Pour lire le propos recueillis par  Franck Seuret, de Faire Face,
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  • Les organisations siégeant au FIPHFP dénoncent la main basse du gouvernement sur l’argent du handicap

    Alors même que nos organisations s’activaient ce début de semaine à mobiliser les parlementaires pour faire échec à un amendement au projet de loi de finances (PLF) 2015 tendant à réduire la contribution handicap des universités, le gouvernement en a rajouté en ponctionnant cette fois les réserves du FIPHFP de 29 millions d’euros pour compenser, ainsi, une réduction du budget général de l’Etat dans le financement des emplois aidés.

     

    En effet, après la scandaleuse ponction de l’Etat d’un montant identique de 29 millions sur l’AGEFIPH, il récidive avec une ponction du FIPHFP.

     

    Cet acte est grave car il diminue les moyens de ce Fonds pour les personnes handicapées qui cherchent un emploi ou qui veulent le conserver au sein des trois versants de la Fonction Publique. Celle-ci a un devoir d’exemplarité, le FIPHFP n’est pas une vache à lait pour combler les budgets ministériels !

     

    Les organisations signataires s’opposent à cette politique gouvernementale révoltante et inacceptable qui accentue le désengagement de l’Etat en direction des personnes en situation de handicap.

     

    Pour lire le communiqué complet, cliquez ici

     

    Source : reflexe-handicap.org

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