|16 janvier 2017.
Handicapé - Page 105
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Rallye Dakar : « Les médecins m'ont mis 45 minutes dans un frigo... »
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Toulouse : un étudiant porte plainte contre la SNCF pour discrimination
Kevin Fermine est étudiant et prend régulièrement le train. Des voyages toujours très compliqués, faute d'accès adaptés pour son fauteuil roulant. A tel point qu'il a décidé de porter plainte pour discrimination contre la SNCF
Voir ici le reportage d'Emmanuel Wat et Delphine Gérard.
Un étudiant poursuit la SNCF pour le manque d'accès de ses trains aux handicapés
Un étudiant poursuit la SNCF pour le manque d'accès de ses trains aux handicapés
A Toulouse, un jeune homme a décidé de poursuivre la SNCF devant les tribunaux. Il lui reproche le manque d'accessibilité de ses trains pour les personnes handicapées. -
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Travailleurs handicapés : avez-vous le droit à une retraite anticipée ?
Pour partir en retraite anticipée pour handicap à 55 ans, un travailleur né en 1961 devra justifier de 32 ans d'assurance en étant en situation de handicap, dont 27 années en ayant cotisé.
Partir en retraite avant l’âge légal, c’est possible… mais difficile. Vous devrez avoir été handicapé(e) durant une grande partie de votre vie professionnelle. Surtout, vous devrez pouvoir le prouver.
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Vivre avec une sclérose en plaques :
« Une menace permanente, qui donne un profond sentiment d’injustice. »
Âgée de 30 ans, Nina a appris qu’elle était atteinte de sclérose en plaques il y a trois ans alors que sa première fille n’avait que six mois. Traitée par injections d’interféron béta, elle essaie de concilier le mieux possible sa maladie avec une vie de femme active et de maman de deux enfants en bas âge. Le magazine Femme Actuelle publie son témoignage.
À lire sur femmeactuelle.fr
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Le compte personnel d’activité devient opérationnel le 12 janvier 2017
Bernard Cazeneuve et Myriam El Khomri donnent jeudi 12 janvier le coup d’envoi au compte personnel d’activité.
Critiquée dans ses modalités, la mesure s’avère consensuelle dans son principe. Mode d’emploi de ce qui pourrait être à terme une petite révolution.
Embryonnaire pour les uns, coquille vide pour d’autres, réforme majeure pour d’autres encore… le « compte personnel d’activité » (CPA) divise, même si tout le monde est d’accord sur sa philosophie.
L’idée de ce dispositif de la loi travail, qui devient opérationnel jeudi 12 janvier, repose en effet sur trois constats : le modèle de l’emploi salarié à vie dans la même entreprise s’efface au profit de parcours plus heurtés, où alternent périodes de travail et de chômage ; être en mesure de se former tout au long de sa vie professionnelle est le meilleur moyen d’amortir les accidents de parcours ; insuffler un peu d’air dans la vie professionnelle en rendant par exemple possible l’alternance de périodes d’intense ou de faible activité – est une aspiration grandissante.
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