Association à but non lucratif oeuvrant pour les droits des personnes en situation de handicap
Débats de l'Assemblée nationale du 11 juin 2014 (Voir vidéo complète ci-dessus à partir de la minute 6'26) consacrée à l'examen du projet de loi habilitant le gouvernement à légiférer sur la mise en accessibilité des lieux publics et transports aux personnes handicapées
Voir l'article complet sur Handicap.fr
L’Association des paralysés de France (APF) est scandalisée par le projet d’Ordonnance relative à l’accessibilité présenté aujourd’hui aux associations représentatives des personnes en situation de handicap, aux associations d’élus locaux et aux branches professionnelles.
Révoltée, l’APF a quitté la réunion !
L’APF dénonce notamment les délais inacceptables envisagés pour concrétiser l’accessibilité - ni plus ni moins qu’un risque de report sine die de l’obligation d’accessibilité -, une souplesse du dispositif des Agendas d’accessibilité programmée (Ad’AP) qui incite au laissez-faire, la faiblesse des sanctions proposées, l’absence d’obligation du dépôt des Ad’AP pour les transports, la part trop belle donnée aux « difficultés financières » des établissements alors que plusieurs dispositifs d’aides et de prêts existent et l’ajout de nouveaux motifs de dérogation !
Sous couvert de modifier la loi handicap de 2005, ce projet d’Ordonnance vient dénaturer la lettre et l’esprit de cette loi par un dispositif trop laxiste alors que l’APF attendait un dispositif persuasif !
Le Gouvernement doit impérativement modifier cette Ordonnance, s’il veut donner une chance à la France de ne plus être un « pays en situation de handicap » !
Contribuer à changer le regard porté sur les personnes en situation de handicap, notamment en matière d’emploi : tel était l’objectif de la convention signée en octobre dernier entre la Branche Retraite complémentaire et Prévoyance et le CCAH. Les premiers résultats de cet accord sont aujourd’hui concrets puisque les deux signataires publient un guide pratique consacré à l’emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises du secteur privé.
Recrutement, maintien dans l’emploi, sous-traitance en ESAT, ce guide emploi / Handicap
aborde l’ensemble des dispositifs réglementaires permettant aux entreprises de renforcer leur taux d’emploi de travailleurs handicapés et de satisfaire à leurs obligations légales.
Illustré de témoignages issus des bonnes pratiques relevées dans les groupes de protection sociale, le guide est constitué de 8 chapitres qui couvrent l’ensemble de la question.
Un glossaire et un carnet d’adresses complètent utilement les informations données.
L’ouvrage s’adresse principalement aux gestionnaires des ressources humaines et aux managers et plus largement à tous ceux qui sont intéressés par le sujet.
Le guide pratique Emploi / Handicap est consultable gratuitement.
Guide téléchargable en PDF
Source : CCAH.fr
Vous pensez que votre fille ou votre fils majeurs ont ou auront besoin un jour d’un accompagnement. La protection judiciaire est une des solutions pour éviter les éventuels abus dont ils pourraient être victimes ou les dommages qu’ils pourraient se causer à eux mêmes.
Aider une personne en situation de handicap sans lui faire mal, sans se faire mal et en toute sécurité.
Aider une personne en situation de handicap sans lui faire mal, sans se faire mal et en toute sécurité : tel est l'objectif de ce guide pratique indispensable pour qui intervient auprès de personnes ayant des problèmes de mobilité.
Qui sont nos soutiens pour l'instant sur ce projet ?
L'association des Paralysés de France
L'association nationale française des Ergothérapeutes
Conseil national des loisirs et du tourisme adapté
L'institut national de prévention et d'éducation pour la santé
L'union nationale des étudiants en Ergothérapie
La fédération nationale des étudiants Nancéeins
Vous ! Sur Facebook et sur Ulule !
Conçu dans le cadre d'un mémoire de fin d'étude en ergothérapie, dédié à la pratique des manutentions des aidants au sein des séjours adaptés, ce projet prend vie grâce à la création d’un livret d’aide à la manutention. Il répond aux problématiques de posture, de sécurité, d'information et de formation du personnel aidant et à été imaginé à la suite d'une enquête menée auprès d’aidants ayant participé à un ou plusieurs séjours adaptés en France et grâce à la collaboration de l'UNAEE[1] et du CNLTA[2].
[1] UNAEE: Union Nationale des Associations des Etudiants en Ergothérapie
[2] CNLTA: Conseil National des Loisirs et du Tourisme Adaptés
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