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  • Un débrayage à Ratier, en soutien à Stéphane Buéno - Face au licenciement de ce salarié handicapé

    En début d'après-midi, une centaine de salariés ont débrayé, attendant le vote du CHSCT./Photo DDM. Lae. B.
    En début d'après-midi, une centaine de salariés ont débrayé, attendant le vote du CHSCT./Photo DDM. Lae. B.
     

    Cela fera bientôt 6 mois que Stéphane Buéno ne travaille plus. Il fait l'objet d'une procédure de licenciement à Ratier, suite à l'avis de la Médecine du travail, le considérant «inapte» à son poste actuel, compte tenu de l'évolution de sa maladie qui le maintient dans un fauteuil roulant.

     

    Hier après-midi, plus d'une centaine de collègues de Ratier, selon la CGT, ont participé à un débrayage, tandis que se tenait une réunion du CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).

     

    «C'est une mobilisation de soutien à Stéphane Buéno, en espérant que les membres du CHSCT se prononcent pour donner mission au médecin du travail d'étudier l'aménagement d'un poste de travail, permettant à Stéphane de se maintenir dans l'emploi», précisait Lilian Alric, délégué syndical CGT.

     

    Pour lire la note entièrement, de LADEPECHE.fr, veuillez cliquer ici

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  • Emploi : que deviennent les anciens étudiants handicapés ?

    Emploi : que deviennent les anciens étudiants handicapés ?
     
    Quel est le parcours des anciens étudiants handicapés ? C'est le sujet de la dernière lettre des études et évaluations de l'Agefiph. © G. Loucel
     
     
    La dernière lettre des études et évaluations de l’Agefiph s’intéresse au devenir des étudiants handicapés et balaie les questions de leur insertion dans l’emploi, de la reconnaissance administrative de leur handicap et de leurs difficultés dans les vies quotidienne et professionnelle.
     

    Pour lire la note entièrement de Corinne Manoury, de Faire Face,

    veuillez cliquer ici

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  • Une convention APF AGEFIPH

    Un plus pour nos enfants handicapés s’ils peuvent travailler !!!

    L’APF (Notre association) et l’Agefiph ont signé une convention!

     

    L’accès à la vie professionnelle et le maintien dans l’emploi constituent les vecteurs essentiels de l’inclusion et de la participation à la société pour les personnes en situation de handicap.

    L’Association des Paralysés de France (APF) et l'Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph), ont signé une convention nationale, qui a pris effet le 1er septembre.

    Conclue pour 3 ans, elle,  vise à proposer des solutions concrètes au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et des employeurs du secteur privé.

     

    Bulletin d'Information des Parents (BIP)

     

    Pour lire la note entièrement de BIP, de l'APF, veuillez cliquer ici

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  • APF Entreprises remet ses trophées à la 3ème Nuit de la RSE

    3E Nuit de la RSE – 6E Soirée APF ENTREPRISES //

    Le 23 novembre 2015 au Théâtre Mogador,

    APF Entreprises remet ses trophées !

    APF Entreprises cdv_cdc.jpg

     

    Le 23 novembre, près de mille professionnels, dont les plus grandes personnalités de la RSE, se sont réunies au Théâtre Mogador pour participer à la 3ème Nuit de la RSE. L’occasion pour Serge Widawski, Directeur National APF Entreprises, de remettre les trophées 2015 APF Entreprises à :

     

    SALESFORCE : Trophée partenariat

    Salesforce, leader mondial du CRM (Gestion de la Relation Clients) et du cloud d'entreprise, accompagne APF Entreprises dans la mise en place d’un nouveau modèle économique collaboratif. APF Entreprises dispose ainsi d'une meilleure compréhension de ses clients afin de mieux les servir.

    Plus d’infos sur SalesForce : https://www.salesforce.com/

     

    GROUPE PENELOPE : Trophée croissance

    Le groupe Pénélope, acteur majeur des métiers de l’accueil visiteurs et téléphonique, de l’événementiel, du marketing terrain et des centres d'appels et APF Entreprises ont initié une collaboration gagnante et exemplaire, en répondant ensemble aux appels d’offre en cotraitance.

    Plus d’infos sur le Groupe Penelope: http://www.penelope.fr/

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  • Son handicap va-t-il mettre fin à ses 27 années à Ratier ?

    Société - Travailleur handicapé à Figeac (Lot)

     

    A 46 ans, Stéphane Bueno se bat contre la maladie et pour garder son travail à Ratier./Photo DDM, Lae. B.

    A 46 ans, Stéphane Bueno se bat contre la maladie et pour garder son travail à Ratier. /Photo DDM, Lae. B.
     

    Stéphane Bueno a commencé sa carrière à Ratier-Figeac en 1988. Cette même année, une sclérose en plaques se déclarait. Sa maladie évoluant, il risque le licenciement.

     

    Cela fait 27 ans que Stéphane Bueno travaille à Ratier. Atteint de sclérose en plaques, il a été considéré inapte à son poste de travail par la médecine du travail et une procédure de licenciement est en cours.

     

    Jeudi après-midi, c'est à la porte de l'entreprise figeacoise que ce travailleur handicapé et les militants CGT ont tenu une rencontre, en présence du référent de l'AGEFIPH «À la porte de l'entreprise, tout un symbole», se désolait l'un des camarades syndiqués, venu soutenir son collègue.

     

    Pour lire la note entièrement, de LADEPECHE.fr, veuillez cliquer ici

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  • Désaccords sur les accords d’entreprise pour l’emploi des travailleurs handicapés

    Désaccords sur les accords d’entreprise pour l’emploi des travailleurs handicapés
     

    De plus en plus d'entreprises, comme EDF, signent un accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées.

     

    François Hollande veut tripler le nombre d’accords d’entreprise pour l’emploi des travailleurs handicapés. Mais ces accords ont des effets réels, certes, mais limités. De plus, leur multiplication entraînerait une baisse des recettes de l’Agefiph alors que les besoins augmentent. 

    Quel est le point commun entre les huit entreprises partenaires nationaux de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

     

    Pour lire la note entièrement de Franck Seuret, de Faire Face,

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  • Semaine pour l’emploi : les travailleurs handicapés n’ont pas tous un fauteuil roulant

    Semaine pour l’emploi : les travailleurs handicapés n’ont pas tous un fauteuil roulant
     
    Beaucoup de travailleurs handicapés sont atteints de troubles musculo-squelettiques, de maladies chroniques ou psychiques ou encore d'une allergie.
     

    Travailleurs handicapés = fauteuil roulant. Le premier baromètre de l’emploi de la Fondation Malakoff Médéric handicap confirme que de nombreux employeurs ont une vision réductrice du handicap au travail. Cette population est pourtant extrêmement hétérogène.

     

    Combien faudra-t-il donc de Semaines pour l’emploi afin d’effacer les clichés sur les travailleurs handicapés ?

     

    Alors que la 19e édition de cette opération de sensibilisation a démarré lundi 16 novembre, la Fondation Malakoff Médéric handicap vient de rendre public le 1er baromètre de son Observatoire de l’emploi

     

    Pour lire la note entièrement de Franck Seuret, de Faire Face,

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  • Emploi des personnes handicapées : huit ans de naufrage

    Emploi des personnes handicapées : huit ans de naufrage
     
    En juin 2015, quelque  468 000 personnes  en situation de handicap sont demandeurs d'emploi. Depuis fin 2007, le chômage des personnes handicapées a progressé de 130 % contre 70 % pour l’ensemble de la population active.
     
    À quelques jours du lancement de la 19e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’Association des Paralysés de France (APF) s’alarme de l’aggravation continue de la situation : près d’un demi-million de chômeurs en situation de handicap pointent à Pôle emploi en cette fin d’année. Un chiffre inédit qui impose, selon l’APF, de « faire autrement ».
     

     Pour lire la note entièrement d' Aurélia Sevestre, de Faire Face,

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  • Les handicapés, exclus de l'emploi

    Les handicapés, exclus de l'emploi
     
    En période de marasme économique, cette population par définition fragile progresse presque deux fois plus vite au chômage que l'ensemble des demandeurs d'emploi.
     
    L'insertion professionnelle des deux millions de personnes handicapées reste un défi majeur pour la société française. À fin 2014, plus d'une personne handicapée sur quatre était sans emploi. Un plus haut historique. 452.700 personnes handicapées - un chiffre en augmentation de 9,5 % par rapport à 2013, et 2,2 fois plus élevé qu'en 2007 - pointaient ainsi à Pôle emploi à la fin de l'année dernière. En période de marasme économique, cette population par définition fragile progresse presque...
     
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  • HanDUO sur France 3 : une série qui valorise le travail des auxiliaires de vie

    HanDUO sur France 3 : une série qui valorise le travail des auxiliaires de vie

     

    Mickael, Infirme Moteur Cérébral et Jessica, son auxiliaire de vie, premier HanDUO de la série initiée par Cap'Handéo © Handéo

     

    Diffusée à partir du 2 novembre, HanDUO, série impulsée par Cap’Handéo, a été conçue pour mettre en valeur le rôle des auxiliaires de vie dans l’inclusion des personnes en situation de handicap. Un regard respectueux sur des aidants professionnels pas toujours reconnus pour le travail qu’ils accomplissent chaque jour.

     

    Diffusion sur France 3 du 2 au 27 novembre à 11h50.

     

    Pour lire la note entièrement de Claudine Colozzi, de Faire Face,

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