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  • Le lycée agricole de La Vinadie à Figeac veut maintenir ses AVS

    Alors que les contrats aidés sont sur la sellette, l'équipe éducative soutien ses agents, chargées du suivi d'élèves en situation de handicap. Un point sur la situation.

     

    Une partie de l’équipe éducative du lycée agricole encadrant Céline (AVS) et le père de Youri.

    Réuni jeudi 19 octobre, un groupe d’enseignants, de personnel du lycée, et de parents, s’est constitué pour lancer un message d’alarme sur la situation des AVS (Auxiliaires de Vie Scolaire). Leur présence est aujourd’hui remise en cause avec la suppression des contrats aidés annoncée par le Gouvernement.

    Au lycée agricole, les AVS assurent le suivi d’élèves en situation de handicap (handicap physique ou atteint de dyslexie). 56 d’entre eux bénéficient d’un aménagement spécifique durant leur scolarité, l’aide apportée étant à la fois matérielle et humaine. Les AVS y jouent un rôle important.

    Pour lire la note entière de  La Vie Quercynoise, veuillez cliquer ici

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  • StopPrécarité Une revalorisation de l'AAH ?

    #StopPrécarité Une revalorisation de l'AAH ?
    Sauf pour ceux qu...
    Une revalorisation de l'AAH pour tous ?
    Sauf pour ceux qui vont y perdre !
    Explications
     
    Signez la pétition en ligne pour dire #StopPrécarité bit.ly/2xuefBM
     
    Source APF
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  • Stopper les préjugés sur les travailleurs handicapés

    CAP emploi, YMCA Service, Françoise Timmer, chef du service
    CAP emploi et Grieg Massardier,
    chargée de relations employeurs/
    Photo DDM, Marc Salvet
     

    Cap emploi organise une rencontre, petit-déjeuner employeurs, au sein de l'entreprise YMCA Service. Le but de cette manifestation est de revenir sur l'emploi des personnes en situation de handicap afin de faire évoluer les mentalités.

     

    C'est une première pour Cap emploi. Le service public de l'emploi, spécialisé dans le placement des demandeurs d'emploi handicapés, organise autour d'un petit-déjeuner, demain, une rencontre employeurs en partenariat avec l'entreprise YMCA service, une entreprise de montage et d'assemblage électrique, adapté aux handicapés. L'objectif ? Sensibiliser les employeurs, privés et publics, aux différents handicaps auxquelles sont confrontés certains travailleurs et ainsi permettre de stopper les préjugés sur les handicapés. «Une personne en situation de handicap n'est pas forcément en fauteuil roulant ou avec une canne blanche. Cap emploi aide, gratuitement, des travailleurs avec tout type de handicap, des diabétiques, des personnes allergiques à certains produits, des personnes atteintes d'un cancer ou en surpoids. Cela peut être des personnes souffrant d'une déficience mentale mais qui ont les capacités pour travailler. Sur 881 personnes que nous avons accompagnées en 2016, seulement 4 personnes sont en fauteuils roulants»,

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  • Un accueil privilégié pour les internes en médecine dans le Lot

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    Au cours d’une soirée conviviale à la Villa Cahors Malbec, le Département du Lot a accueilli les 33 internes en médecine actuellement en stage dans le Lot. Une opération séduction en direction de ces internes (en stage aussi bien auprès de médecins généralistes qu’en services hospitaliers) pour qu’ils prennent goût au Lot, décident de s’y installer et fassent reculer le désert médical…  Cela rejoint d’autres dispositifs mis en place : aides financières spécifiques pour les maisons de santé, création d’un espace de recrutement et d’information sur le site lot.fr en lien avec l’Agence régionale de santé…. Toutes ces initiatives concourent également à la politique d’attractivité du territoire.

     

    Lien de la plateforme : https://lot.fr/professionnels-de-sant

     VIDEO

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  • APF ÉVASION RECHERCHE PLUS DE 1200 ACCOMPAGNATEURS BÉNÉVOLES

    « Mes vacances sont plus fortes que les tiennes… »

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    APF Évasion défend le droit aux vacances pour tous !

     

    Ainsi, le service vacances de l’APF recherche des accompagnateurs bénévoles pour apporter une aide personnalisée à des vacanciers en situation de handicap moteur ou de polyhandicap lors de séjours de vacances, cet été.

    Toute personne de plus de 18 ans, dynamique, respectueuse des valeurs de l’APF et prête à donner 2 semaines de son temps peut devenir accompagnateur bénévole !

    Cette année, ce sont 1200 vacanciers (adultes et enfants) qui partiront en vacances en France ou à l’étranger, de juin à septembre, grâce à l’engagement de plus de 1200 bénévoles à leurs côtés.

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  • La Borie d'Imbert primée à Paris au Salon de l'Agriculture

    Une équipe fière et heureuse.
     
    Une équipe fière et heureuse.

     

    Cette année Marc et Sophie Villars sont allés au Salon de l'agriculture à Paris chercher la médaille d'or. Ce trophée est la récompense du concours général agricole et trône désormais dans la boutique de la chèvrerie de la Borie d'Imbert à Rocamadour. Toute l'équipe composée principalement de salariés provenant de l'ITE Pech de Gourbière est fière de cette récompense qui les valorise et reconnaît leur travail.

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  • La moitié des nord lotois n'ont pas un accès aux urgences à moins de 30 mn

    Carte du Lot.jpgL’association

    « Mieux vivre dans le nord du Lot » a présenté, lors de son assemblée générale annuelle, le 27 janvier dernier à Martel, son rapport intitulé

    « Santé rurale dans le nord du Lot : un tournant à négocier ». Un document pour convaincre, un recueil de 34 pages pour proposer des pistes d’actions basées sur les besoins des nord lotois et les attentes des jeunes médecins en matière d’implantation.

     

    « Mieux vivre dans le nord du Lot » : santenordlot@gmail.com

     ou 06 73 10 29 60 Blog : mieuxvivrenordlot@blogspot.com

     

    Pour lire la note entière de Jean-Claude Bonnemère

    de La Vie Quercynoise   veuillez   cliquer ici

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  • Un « food truck » sur mesure pour Julien, handicapé

    À Metz, Julien Paglia, hémiplégique, a cherché pendant un an un maître d’apprentissage afin de suivre un CAP. Son père a renoncé à son temps libre de retraité pour lancer une affaire… à durée déterminée.
    De la taille d’une petite caravane, le snack « Chez Jules » s’est mis à sillonner en mars 2016 l’agglomération de Metz et la Lorraine.
     
    ZOOM De la taille d’une petite caravane, le snack « Chez Jules » s’est mis à sillonner en mars 2016 l’agglomération de Metz et la Lorraine. / Chez Jules

     

    Julien, 26 ans, hémiplégique, a bien failli ne pas accéder au CAP (certificat d’aptitude professionnelle) vente option accueil qu’il convoitait. Pendant un an, il a cherché en vain un maître d’apprentissage, pour les trois jours à passer en entreprise chaque semaine pendant deux ans.

     

    Pour lire la note entière d'Élise Descamps   de la-croix.com

    veuillez cliquer ici
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  • Travailleurs handicapés : avez-vous le droit à une retraite anticipée ?

     Pour partir en retraite anticipée pour handicap à 55 ans, un travailleur né en 1961 devra justifier de 32 ans d'assurance en étant en situation de handicap, dont 27 années en ayant cotisé.

     

     

    Partir en retraite avant l’âge légal, c’est possible… mais difficile. Vous devrez avoir été handicapé(e) durant une grande partie de votre vie professionnelle. Surtout, vous devrez pouvoir le prouver.

     

     Pour lire la note entière de Franck Seuret  de Faire Face, 
    veuillez cliquer ici
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  • Le compte personnel d’activité devient opérationnel le 12 janvier 2017

    Bernard Cazeneuve et Myriam El Khomri donnent jeudi 12 janvier le coup d’envoi au compte personnel d’activité.

     

    Critiquée dans ses modalités, la mesure s’avère consensuelle dans son principe. Mode d’emploi de ce qui pourrait être à terme une petite révolution.

     

    Embryonnaire pour les uns, coquille vide pour d’autres, réforme majeure pour d’autres encore… le « compte personnel d’activité » (CPA) divise, même si tout le monde est d’accord sur sa philosophie.

     

    L’idée de ce dispositif de la loi travail, qui devient opérationnel jeudi 12 janvier, repose en effet sur trois constats : le modèle de l’emploi salarié à vie dans la même entreprise s’efface au profit de parcours plus heurtés, où alternent périodes de travail et de chômage ; être en mesure de se former tout au long de sa vie professionnelle est le meilleur moyen d’amortir les accidents de parcours ; insuffler un peu d’air dans la vie professionnelle en rendant par exemple possible l’alternance de périodes d’intense ou de faible activité – est une aspiration grandissante.

     
    Pour lire la note entière d'Emmanuelle Réju de la-croix.com,
    veuillez cliquer ici
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