Empoi - Page 6

  • Handicapé et bénévole, c’est possible ! Dites-le !

    Handicapé et bénévole, c’est possible ! Dites-le !
     
    France Bénévolat lance un appel au monde associatif pour mieux intégrer les personnes handicapées.
     
     
    Comment les associations intègrent-elles les personnes en situation de handicap dans les rangs de leur bénévoles ? Pour répondre à cette question, France Bénévolat a lancé le 1er mars une enquête qui, à travers une remontée d’initiatives, doit permettre de diffuser les bonnes pratiques.
     
    Pour lire la note entièrement de Corinne Manoury de Faire Face,

    veuillez cliquer ici

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  • Des associations alertent : réduire les allocations chômage ferait progresser la précarité et l'exclusion !

    À l'occasion de la renégociation en février de la convention UNEDIC sur l'assurance chômage, des hypothèses de diminution des montants ou de la durée de l'indemnisation chômage sont présentées dans un rapport gouvernemental.

     

    Les associations de solidarité et de défense des chômeurs et précaires -  le collectif Alerte, l'APF, ATD Quart Monde, Coorace, Emmaüs France, la FNARS, MNCP et le Secours catholique - considèrent que ces décisions, dans un contexte d'augmentation du chômage de longue durée (+9% en un an) qui touche aujourd'hui 2,4 millions de personnes, auraient des conséquences catastrophiques sur leurs conditions de vie et les possibilités de retour à l'emploi.

     

    Pour lire le communiqué complet, cliquez ici

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  • Emploi et handicap : les accords ne battent pas de records

    Emploi et handicap : les accords ne battent pas de records
     
    La ministre du Travail (à droite sur la photo) et la secrétaire d'État aux personnes handicapées (au centre) ont organisé une table ronde, le 4 février, sur la négociation collective sur le handicap.
     
    Faire Face dévoile en exclusivité le bilan 2015 des accords en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés. Le taux d’emploi dans les entreprises signataires a progressé moins vite que les années précédentes. De plus, elles ont encore moins dépensé que ce qu’elles auraient dû verser à l’Agefiph.
     
     Pour lire la note entièrement de Franck Seuret  de Faire Face,

    veuillez cliquer ici

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  • Carrefour réintègre une caissière licenciée pour une erreur de caisse de 5,32 euros

     

    Une employée d'un supermarché de Mézières-sur-Seine, dans les Yvelines avait été licenciée pour avoir oublié de scanner un pack de bières et deux sacs plastiques, causant une erreur de caisse de 5,32 euros. La direction de Carrefour Market a annoncé qu'elle avait décidé de réintégrer son employée.

     

    Dans le quotidien, Vanessa donne sa version des faits. "Je suis travailleuse handicapée (à 80%, ndlr), c'était la fin de journée, j'étais épuisée. Le client était un habitué, il parlait beaucoup et j'ai oublié de scanner sa bière". Si, elle reconnaît l'"oubli", elle se défend pour autant d'une quelconque fraude.

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  • Plan emploi : les priorités des associations de lutte contre l’exclusion

    Les associations de lutte contre l’exclusion et de défense des chômeurs saluent la volonté du Président de la République de lancer une nouvelle action d’ampleur pour favoriser l’emploi et lutter contre le chômage.

     

    Face à l’augmentation de la pauvreté et du chômage de longue durée, les associations qui accompagnent et emploient des personnes en situation de précarité interpellent le Président de la République, par une lettre ouverte, pour que les plus précaires et les personnes les plus éloignées de l’emploi soient les premiers bénéficiaires de ce plan d’action.

     

    Les associations signataires pointent 4 priorités :

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  • InVersion : pilote (vidéo)

    L’histoire

    Le pilote met en scène un candidat en entretien d’embauche dans une entreprise un peu particulière…et nous retrouvons un florilège de préjugés…inversés ! Le tout avec beaucoup d’humour et d’autodérision !

     

    Découvrez l’histoire complète dans cette vidéo

     

     

    Source : Talenteo (chaîne youtube)

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  • Un débrayage à Ratier, en soutien à Stéphane Buéno - Face au licenciement de ce salarié handicapé

    En début d'après-midi, une centaine de salariés ont débrayé, attendant le vote du CHSCT./Photo DDM. Lae. B.
    En début d'après-midi, une centaine de salariés ont débrayé, attendant le vote du CHSCT./Photo DDM. Lae. B.
     

    Cela fera bientôt 6 mois que Stéphane Buéno ne travaille plus. Il fait l'objet d'une procédure de licenciement à Ratier, suite à l'avis de la Médecine du travail, le considérant «inapte» à son poste actuel, compte tenu de l'évolution de sa maladie qui le maintient dans un fauteuil roulant.

     

    Hier après-midi, plus d'une centaine de collègues de Ratier, selon la CGT, ont participé à un débrayage, tandis que se tenait une réunion du CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).

     

    «C'est une mobilisation de soutien à Stéphane Buéno, en espérant que les membres du CHSCT se prononcent pour donner mission au médecin du travail d'étudier l'aménagement d'un poste de travail, permettant à Stéphane de se maintenir dans l'emploi», précisait Lilian Alric, délégué syndical CGT.

     

    Pour lire la note entièrement, de LADEPECHE.fr, veuillez cliquer ici

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  • Emploi : que deviennent les anciens étudiants handicapés ?

    Emploi : que deviennent les anciens étudiants handicapés ?
     
    Quel est le parcours des anciens étudiants handicapés ? C'est le sujet de la dernière lettre des études et évaluations de l'Agefiph. © G. Loucel
     
     
    La dernière lettre des études et évaluations de l’Agefiph s’intéresse au devenir des étudiants handicapés et balaie les questions de leur insertion dans l’emploi, de la reconnaissance administrative de leur handicap et de leurs difficultés dans les vies quotidienne et professionnelle.
     

    Pour lire la note entièrement de Corinne Manoury, de Faire Face,

    veuillez cliquer ici

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  • Une convention APF AGEFIPH

    Un plus pour nos enfants handicapés s’ils peuvent travailler !!!

    L’APF (Notre association) et l’Agefiph ont signé une convention!

     

    L’accès à la vie professionnelle et le maintien dans l’emploi constituent les vecteurs essentiels de l’inclusion et de la participation à la société pour les personnes en situation de handicap.

    L’Association des Paralysés de France (APF) et l'Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph), ont signé une convention nationale, qui a pris effet le 1er septembre.

    Conclue pour 3 ans, elle,  vise à proposer des solutions concrètes au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et des employeurs du secteur privé.

     

    Bulletin d'Information des Parents (BIP)

     

    Pour lire la note entièrement de BIP, de l'APF, veuillez cliquer ici

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  • APF Entreprises remet ses trophées à la 3ème Nuit de la RSE

    3E Nuit de la RSE – 6E Soirée APF ENTREPRISES //

    Le 23 novembre 2015 au Théâtre Mogador,

    APF Entreprises remet ses trophées !

    APF Entreprises cdv_cdc.jpg

     

    Le 23 novembre, près de mille professionnels, dont les plus grandes personnalités de la RSE, se sont réunies au Théâtre Mogador pour participer à la 3ème Nuit de la RSE. L’occasion pour Serge Widawski, Directeur National APF Entreprises, de remettre les trophées 2015 APF Entreprises à :

     

    SALESFORCE : Trophée partenariat

    Salesforce, leader mondial du CRM (Gestion de la Relation Clients) et du cloud d'entreprise, accompagne APF Entreprises dans la mise en place d’un nouveau modèle économique collaboratif. APF Entreprises dispose ainsi d'une meilleure compréhension de ses clients afin de mieux les servir.

    Plus d’infos sur SalesForce : https://www.salesforce.com/

     

    GROUPE PENELOPE : Trophée croissance

    Le groupe Pénélope, acteur majeur des métiers de l’accueil visiteurs et téléphonique, de l’événementiel, du marketing terrain et des centres d'appels et APF Entreprises ont initié une collaboration gagnante et exemplaire, en répondant ensemble aux appels d’offre en cotraitance.

    Plus d’infos sur le Groupe Penelope: http://www.penelope.fr/

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